Tomu, kdo účelně vynaložil náklady spojené s léčením zaměstnance, přísluší jejich náhrada. Za účelně vynaložené náklady spojené s léčením lze zjednodušeně řečeno považovat náklady, které byly účelně vynaloženy ke zlepšení či udržení zdravotního stavu zaměstnance způsobeného pracovním úrazem, tedy zejména doplatky za léky, zdravotnické pomůcky, rehabilitaci apod. Rovněž však budou pod tyto náklady zpravidla spadat i účelně vynaložené náklady na péči rodinných příslušníků o poškozeného, typicky v případech, kdy by se poškozený bez této péče neobešel.
Naše služby
- Konzultace
- Výpočet výše nároků
- Uplatnění
- Vyřízení námitek
