Pracovní úraz je poškození zdraví, které se stane při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Úraz pochází z vnějších vlivů – např. pád, úder, pořezání, zasažení elektrickým proudem, popálení, úraz při dopravní nehodě na pracovní cestě apod. Nejde tedy o nemoc či vnitřní indispozici, která vznikla sama od sebe (např. infarkt či epileptický záchvat).

Ne. Cesta z domova do práce a zpět není pracovní úraz. Výjimkou je pracovní cesta – např. když vás zaměstnavatel pošle na pracovní cestu. Pak se cesta z hotelu do místa školení či klienta bere jako pracovní úraz.

Záleží na okolnostech:

• pokud jste na oběd šli do kantýny nebo na svačinu v areálu zaměstnavatele → může se uznat,
• pokud jste areál opustili a úraz neměl souvislost s prací → obvykle se neuzná.

Pokud jste byli v práci a vykonávali pracovní úkoly, je to pracovní úraz, i když ho způsobil kolega. Odpovídá zaměstnavatel.

Ano, i to je pracovní úraz, pokud jste byli v práci během pracovní doby. Zaměstnavatel musí úraz nahlásit a sepsat záznam.

Ano, pokud jde o akci organizovanou zaměstnavatelem. Pokud jste tam byli dobrovolně a aktivita nebyla pracovně nařízená, uznání může být sporné.

Ano, ale jen pokud se stal při výkonu pracovních úkolů (např. při práci na počítači). Pokud uklouznete v kuchyni při vaření oběda, pracovní úraz to není.

I když zaměstnavatel odmítá, můžete se bránit – záznam o úrazu lze vymáhat, a posudek lékaře je klíčový. V takovém případě Vám umíme pomoci

O uznání nemoci z povolání rozhoduje specializované pracoviště (klinika nemocí z povolání). Pokud diagnózu potvrdí, zaměstnavatel i pojišťovna ji musí akceptovat.

Záznam o úrazu od zaměstnavatele,

lékařskou zprávu,

případně svědectví kolegů, kamerový záznam nebo fotodokumentaci.

Ano, pokud vás na oběd pozval nadřízený nebo šlo o oficiální pracovní schůzku. Pokud šlo o čistě soukromý oběd, pracovní úraz to není.

Pokud byl přesčas nařízený nebo tolerovaný zaměstnavatelem, úraz se hodnotí jako pracovní. Pokud jste zůstali dobrovolně bez vědomí zaměstnavatele, může být uznání sporné.

Ano, pokud jste vykonávali činnost spojenou se služební cestou (např. přesun na ubytování). Pokud se stal při soukromé aktivitě (např. večerní zábava), pracovní úraz to není.

V takovém případě pojišťovna většinou odmítne plnění, protože jde o hrubé porušení povinností. Zaměstnavatel nemusí nést odpovědnost.

Bohužel ne. Pokud nebyla uzavřená pracovní smlouva nebo dohoda, pojišťovna plnění odmítne.

Ano, pokud byla uzavřená dohoda a zaměstnavatel má povinné pojištění. Brigádníci mají stejné nároky jako běžní zaměstnanci.

Odpovědnost nese zaměstnavatel, protože má povinnost zajistit bezpečné pracovní podmínky. Úraz se hodnotí jako pracovní.

Jsme schopni pomoci se zajištěním podkladů získání posudků pro pojišťovnu

Pokud došlo ke zhoršení zdravotního stavu vlivem práce, může se to hodnotit jako pracovní úraz. Je nutné doložit lékařskou zprávu o zhoršení a jeho souvislosti s prací.

Pokud poradu organizoval zaměstnavatel, je to pracovní činnost, a tedy i úraz při poradě se hodnotí jako pracovní.

Ano, pokud vás zaměstnavatel poslal z jednoho místa na druhé. Tato cesta je považována za součást pracovní činnosti.

Nahlášení by mělo být okamžité, ale i pozdější hlášení je možné. Pokud existují důkazy (lékařská zpráva, svědci), stále se dá uznat jako pracovní úraz.

Ano, ale pokud jste vědomě porušil bezpečnostní předpisy, pojišťovna může krátit plnění.

Pokud k úrazu dojde v prostorách firmy během pracovní doby, jde o pracovní úraz.

Ano. Pokud nesouhlasíte s obsahem, nepodepisujte. Můžeme vám pomoci s dalším postupem.

Je to častý problém. Rozhodující jsou důkazy – svědci, lékařská zpráva, kamerový záznam. I když zaměstnavatel odmítne, můžete se bránit právní cestou.

Záznam je jeho zákonná povinnost. Pokud to odmítne, obraťte se na inspektorát práce.

Zaměstnavatel. Pojišťovna nesmí rozhodovat, zda se jedná o pracovní úraz či nikoli

Pokud jste byli na služební cestě a jednalo se o činnost související s pobytem (např. cesta do pokoje, schůzka), uznává se. Pokud šlo o soukromou aktivitu, nemusí.

Pokud došlo k požití alkoholu nebo drog, plnění může být odmítnuto. Pokud ale test neproběhl korektně, lze výsledek zpochybnit.

Pokud k napadení došlo na pracovišti během pracovní doby, hodnotí se jako pracovní úraz.

Úraz se řeší u toho zaměstnavatele, u kterého k němu došlo. Ztrátu na výdělku můžete požadovat z každého pracovněprávního vztahu

Ne, protože pracovní poměr ještě nevznikl. Odškodnění se na vás nevztahuje.

Nejde o pracovní úraz v klasickém smyslu, ale je možné žádat náhradu za újmu – většinou přes občanskoprávní cestu.

Rozhoduje specializované pracoviště nemocí z povolání. Musí být splněna kritéria – druh práce, délka expozice, zdravotní stav.

Obvykle 2–4 měsíce. Vyžaduje vyšetření specialistou a schválení krajskou hygienickou stanicí.

Máte právo požadovat vyšetření v příslušné klinice nemocí z povolání. Pokud ho odmítne, lze požádat o přešetření jiným pracovištěm.

Ano, pokud se prokáže souvislost s výkonem práce. Lze žádat odškodnění i několik let po skončení zaměstnání.

Syndrom karpálního tunelu, onemocnění plic z prachu a chemikálií, ztráta sluchu z hluku.

Pokud existuje odborný posudek, že nemoc vznikla při této práci, musí ji uznat i pojišťovna.

Bolestné, náklady léčení, ztráta na výdělku, trvalé následky, případně i renta.

Obvykle 3 roky od doby, kdy jste se dozvěděli o nemoci a jejím uznání.

Můžete se odvolat. Pokud neuspějete, lze podat žalobu a nechat věc rozhodnout soudem.

Ano. Pokud trvalé následky brání návratu do původního zaměstnání nebo snižují vaši výdělečnou schopnost, máte nárok na rentu (pravidelnou náhradu mzdy).

Až po ustálení zdravotního stavu, tedy když lékaři potvrdí, že se stav už nebude zlepšovat. Teprve tehdy se hodnotí trvalé následky a stanovuje celková výše odškodnění.

Bolestné se vztahuje na dočasné bolesti a omezení v průběhu léčení. Ztížení společenského uplatnění je nárok za trvalé následky, které ovlivňují kvalitu života do budoucna.

Ano. Nárok máte i v případě, že péči zajišťovali blízcí – lze ji ocenit podle hodin péče a průměrné mzdy ve zdravotnictví

Ano, ale pojišťovna může krátit plnění. Pokud šlo o hrubé porušení bezpečnostních předpisů (např. práce pod vlivem alkoholu), může plnění zcela odmítnout.

Ideálně je nahlásit okamžitě. Pokud ale doložíte lékařské zprávy a další důkazy, lze úraz uznat i zpětně. Pozdější hlášení může ztížit dokazování, ale nárok nezaniká.

Pojišťovna má zákonnou lhůtu 3 měsíce na vyřízení. Pokud se protahuje, je možné podat stížnost nebo právní cestou požadovat doplacení s úroky z prodlení.

Každý zaměstnavatel v ČR musí mít zákonné pojištění. Pokud ho nemá, odpovídá přímo on. V praxi to znamená, že zaměstnanec se může domáhat náhrady soudně po zaměstnavateli.

Pojišťovny často nabízejí první částku výrazně nižší. Máte právo žádat revizi a doložit další podklady (lékařské zprávy, znalecký posudek). V praxi se nám daří navýšit odškodnění o 100%.

Nehoda při cestě do práce se řeší stejně jako běžná dopravní nehoda. Pokud jste nebyl viník, máte nárok na odškodnění od pojišťovny viníka.

Jizvy jsou součástí bodového ohodnocení. Viditelné jizvy, zejména v obličeji, bývají hodnoceny vyšším počtem bodů.

Znalecký posudek je nezávislé hodnocení zdravotních následků. Pojišťovny posudky často podhodnocují, znalec umí ohodnotit skutečný stav a navýšit odškodnění i o statisíce.

Náklady na znalecký posudek hradíme my.

Pojišťovny se často snaží svalit vinu na poškozeného. Je nutné mít co nejvíce důkazů – svědky, policejní protokol, fotky, lékařské zprávy. Pokud doložíte souvislost s nehodou nebo pracovním úrazem, nárok vám nemohou upřít.

Ano, pokud neuběhla promlčecí lhůta. I když už pojišťovna případ uzavřela, můžeme ho otevřít znovu a žádat doplacení, pokud máte nové důkazy.

Pozůstalí musí své nároky (náhrada nemajetkové újmy, pohřebné, výživné) uplatnit nejpozději do 3 let od chvíle, kdy se o škodě a odpovědném subjektu dozvěděli.

Ano, pokud vám úraz způsobil trvalé následky, které snižují vaši pracovní schopnost. Renta vyrovnává rozdíl mezi původním a současným výdělkem a vyplácí se dlouhodobě.

Pokud se prokáže, že oba faktory ovlivnily váš zdravotní stav, lze uplatnit nároky z obou titulů. Rozhodující jsou znalecké posudky, které určí míru souvislosti s prací.

Pokud dojde ke zhoršení již dříve poškozené části těla při práci, uznává se i druhý úraz. Odškodnění se pak vypočítává z nově vzniklé újmy.

OSVČ nemají nárok na klasické pracovní úrazy, protože nejsou zaměstnanci. Mohou ale žádat náhradu škody přímo po firmě, pokud jim úraz způsobil vadný stroj, špatné zabezpečení pracoviště nebo nedodržení bezpečnostních předpisů.

Ano. Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečné pracovní prostředí, proškolit zaměstnance a poskytnout ochranné pomůcky. Pokud to neudělá a dojde k úrazu, odpovídá v plném rozsahu.

Pojišťovna nebo soud posuzuje, zda šlo o hrubé porušení povinností. Pokud nešlo o úmysl nebo alkohol, většinou se úraz stejně uzná jako pracovní, i když byla určitá míra neopatrnosti.

Máte nárok na náhradu ušlého výdělku – rozdíl mezi nemocenskou a průměrným výdělkem. A to měsíčně

Nikdy nepodepisujte nic, čemu nerozumíte. Takové dohody bývají často nevýhodné a mohou vám uzavřít cestu k dalším nárokům. Vždy je lepší konzultovat.

Ano. Pokud se stav zhorší v souvislosti s původním pracovním úrazem nebo po dopravní nehodě, lze žádat o nové posouzení a navýšení odškodnění. Důležité je doložit lékařské zprávy a souvislost s původním úrazem.

U pracovních úrazů a školních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za Q1–Q3 předchozího roku — tedy mění se každý rok.

Bolestné, náklady léčení, ušlý výdělek, ztížení společenského uplatnění a věcná škoda.

Hodnocení bolestného se řídí Metodikou Nejvyššího soudu, která přiřazuje body ke zdravotním následkům. Metodikou Nejvyššího soudu se řídí hodnocení všech případů, kromě pracovních a úrazů ve škole.

Bolestné se vztahuje na dočasné bolesti a omezení v průběhu léčení. Ztížení společenského uplatnění je nárok za trvalé následky, které ovlivňují kvalitu života do budoucna.

Ano. Nárok máte i v případě, že péči zajišťovali blízcí – lze ji ocenit podle hodin péče a průměrné mzdy ve zdravotnictví

Pojišťovna má zákonnou lhůtu 3 měsíce na vyřízení. Pokud se protahuje, je možné podat stížnost nebo právní cestou požadovat doplacení s úroky z prodlení.

Pokud viník není znám, odškodnění vyplácí Garanční fond České kanceláře pojistitelů (ČKP). Je ale nutné doložit policii, že k nehodě došlo, a přinést důkazy – svědci, fotografie, kamerový záznam.

Opět plní Garanční fond ČKP. Vyplatí odškodnění poškozeným a následně částku vymáhá po nepojištěném viníkovi. Vy jako poškozený o peníze nepřijdete.

Pokud šlo o nehodu bez zranění a škody byly nízké, policie se volat nemusí. Vždy ale musíte mít vyplněný záznam o dopravní nehodě. Pokud policie přesto nebyla přítomna, lze uplatnit nárok s tímto formulářem a fotodokumentací.

Pokud jste byli částečně viníkem, může pojišťovna krátit plnění. Vždy ale záleží na míře zavinění – i když nesete část viny, můžete mít nárok na část odškodnění.

Ano, ale pojišťovna plnění sníží, protože jste porušil povinnosti. Obvykle krátí odškodnění o 20–30 %.

Pokud jste byl viníkem nehody a měl jste alkohol v krvi, na odškodnění nemáte nárok. Pokud jste byl poškozený (např. spolujezdec), nárok máte, ale plnění se může krátit.

Motorkáři mají stejné nároky jako řidiči auta nebo cyklisté. Pokud nemají zavinění, mají nárok na bolestné, náklady léčení, ušlý výdělek i trvalé následky. Rizikem je ale vyšší spoluzavinění (např. nepřiměřená rychlost).

Pokud se nehoda stala v EU, řeší se přes pojišťovnu viníka a jejího zástupce v ČR. Může to trvat déle, ale nároky zůstávají stejné. Mimo EU je proces složitější a vyžaduje mezinárodní řešení.

Pojišťovny často nabízejí první částku výrazně nižší. Máte právo žádat revizi a doložit další podklady (lékařské zprávy, znalecký posudek). V praxi se nám daří navýšit odškodnění o 100%.

Psychické trauma (úzkosti, deprese, posttraumatická porucha) se také odškodňuje. Je nutné doložit zprávy psychiatra nebo psychologa.

Máte nárok na odškodnění stejně jako kdyby řídil cizí řidič. Pojišťovna plní z povinného ručení řidiče – i když je to váš blízký.

Dítě nárok na odškodnění má vždy. Pojišťovna může krátit částku kvůli nesprávnému zabezpečení, ale neznamená to, že odškodnění nebude vyplaceno vůbec.

Nehoda při cestě do práce se řeší stejně jako běžná dopravní nehoda. Pokud jste nebyl viník, máte nárok na odškodnění od pojišťovny viníka.

Pokud byl viník bez řidičáku, pojišťovna uhradí škody poškozenému a následně je bude vymáhat na viníkovi. Vy jako poškozený o nárok nepřijdete.

Nehodu je nutné nahlásit co nejdříve. Pokud jste to udělali pozdě, pojišťovna může tvrdit, že nemá dostatek důkazů. Vždy ale záleží na podkladech – fotografie, svědci a lékařské zprávy mohou váš nárok podpořit.

ZSU se hodnotí komplexně – ne bodově, ale podle toho, jak úraz a jeho trvalé následky omezily:

• výkon povolání,
• rodinný a společenský život,
• volnočasové aktivity, zájmy a koníčky,
• celkovou kvalitu života.

Máte právo na odvolání. Pokud pojišťovna trvá na svém, je možné podat žalobu.

Pokud je nabídka výrazně podhodnocená a pojišťovna odmítá revizi. Soudní spory trvají déle, ale mohou přinést navýšení o stovky tisíc.

Ano. Pokud nehoda zhoršila váš zdravotní stav, máte nárok na odškodnění za zhoršení. Je potřeba doložit lékařské zprávy před i po nehodě.

Zaměstnanci dokládají výplatní pásky a potvrzení zaměstnavatele, OSVČ faktury a daňová přiznání. Pojišťovna porovnává příjem před a po nehodě a doplácí rozdíl.

Máte nárok na náhradu ztráty výdělku a v případě trvalého omezení i na rentu. Náhrada se vypočítává podle rozdílu mezi předchozím a aktuálním příjmem.

Ano. Psychické následky jsou běžným důsledkem dopravních nehod a patří mezi uznané nároky. Doložte účtenky a lékařské zprávy od psychologa nebo psychiatra.

Máte nárok na bolestné, náhradu ušlého výdělku a případně i rentu. Pojišťovna musí doplatit rozdíl mezi příjmem a nemocenskou.

Pozůstalí mají nárok na nemajetkovou újmu, náklady na pohřeb, ušlý příjem zemřelého a často i psychologickou pomoc.

Jizvy jsou součástí bodového ohodnocení. Viditelné jizvy, zejména v obličeji, bývají hodnoceny vyšším počtem bodů.

Znalecký posudek je nezávislé hodnocení zdravotních následků. Pojišťovny posudky často podhodnocují, znalec umí ohodnotit skutečný stav a navýšit odškodnění i o statisíce.

Náklady na znalecký posudek hradíme my.

Pojišťovny se často snaží svalit vinu na poškozeného. Je nutné mít co nejvíce důkazů – svědky, policejní protokol, fotky, lékařské zprávy. Pokud doložíte souvislost s nehodou nebo pracovním úrazem, nárok vám nemohou upřít.

Obecná lhůta je 3 roky od nehody. U trvalých následků se lhůta počítá od ustálení zdravotního stavu (často až 4 roky po nehodě).

Ano, pokud neuběhla promlčecí lhůta. I když už pojišťovna případ uzavřela, můžeme ho otevřít znovu a žádat doplacení, pokud máte nové důkazy.

Pokud jste podepsali „narovnání“, je těžší částku navýšit.

Fakturami, daňovým přiznáním a výpisy z účtu. Pojišťovna porovnává příjmy před nehodou a po ní. Pokud podnikání kvůli úrazu stagnovalo, máte nárok na ušlý zisk.

Pokud prokáže spoluzavinění (např. nepřiměřená rychlost), může krátit odškodnění. I přesto máte právo na část náhrady – záleží na konkrétní míře zavinění.

Každý poškozený má samostatný nárok na odškodnění. Pojišťovna musí plnit všem, ale existuje celkový limit plnění podle zákona.

Pozůstalí mají právo na nemajetkovou újmu (odškodnění za ztrátu blízkého), náhradu nákladů na pohřeb, ušlý příjem zemřelého a často i náklady na psychologickou péči.

Celá rodina – děti, rodiče, manžel nebo manželka, sourozenci, prarodiče, tety a strýcové, neteře a synovci nebo osoby, které se zemřelým žily ve společné domácnosti.

Pozůstalí musí své nároky (náhrada nemajetkové újmy, pohřebné, výživné) uplatnit nejpozději do 3 let od chvíle, kdy se o škodě a odpovědném subjektu dozvěděli.

Nezletilé dítě má nárok na odškodnění stejně jako dospělý. V řízení ho zastupuje zákonný zástupce

Patří sem mobil, notebook, oblečení nebo jiné osobní věci. Stačí doložit doklad o vlastnictví a pojišťovna je povinna škodu nahradit.

Pojišťovna plní pouze v rozsahu škody způsobené nehodou. Pokud byl díl poškozený už dříve, plnění může být kráceno.

Ano. Pojišťovna hradí i zdravotní pomůcky a věci osobní potřeby, pokud byly zničeny nebo poškozeny při nehodě.

Ano. Pojišťovna hradí přiměřené náklady na odtah vozidla i parkovné do doby, než se vozidlo prohlédne nebo opraví.

Ano. Pokud se stav zhorší v souvislosti s původním pracovním úrazem nebo po dopravní nehodě, lze žádat o nové posouzení a navýšení odškodnění. Důležité je doložit lékařské zprávy a souvislost s původním úrazem.

Pokud se nehody účastní více aut, pojišťovny vyšetřují míru zavinění každého řidiče. Každý poškozený má nárok na odškodnění od pojišťovny viníka. Pokud je viníků více, škoda se rozděluje podle jejich podílu na zavinění.

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.

Pozůstalí mají právo na nemajetkovou újmu (odškodnění za ztrátu blízkého), náhradu nákladů na pohřeb, ušlý příjem zemřelého a často i náklady na psychologickou péči.

Celá rodina – děti, rodiče, manžel nebo manželka, sourozenci, prarodiče, tety a strýcové, neteře a synovci nebo osoby, které se zemřelým žily ve společné domácnosti.

Účtenkami a fakturami od pohřební služby, květinářství, hrobníka nebo krematoria. Všechny přímé náklady spojené s pohřbem lze uplatnit u pojišťovny.

Výše závisí na konkrétní situaci a vztahu k zemřelému. Nejbližší (rodiče, děti, manžel) až 1 milion Kč, sourozenci 500 000 Kč, prarodiče a vnoučata 200 000 Kč, neteře, tety, synovci a strýcové 50 000 Kč

Ze zákona musí být vyřízeno do 3 měsíců

Odškodnění vyplácí Garanční fond České kanceláře pojistitelů (ČKP). Musí ale být doloženo, že nehoda proběhla a vedla ke smrti.

Ano, pokud prokáží, že žili se zemřelým ve společné domácnosti a tvořili faktické rodinné společenství.

Každý pozůstalý má vlastní nárok. Pojišťovna vyplácí jednotlivé částky podle vztahu a závažnosti zásahu do rodinného života.

Pozůstalí musí své nároky (náhrada nemajetkové újmy, pohřebné, výživné) uplatnit nejpozději do 3 let od chvíle, kdy se o škodě a odpovědném subjektu dozvěděli.

Nezletilé dítě má nárok na odškodnění stejně jako dospělý. V řízení ho zastupuje zákonný zástupce

Úrazové pojištění kryje následky úrazu na zdraví pojištěného. Nejde tedy o pojištění věcí, ale o finanční kompenzaci v případě zdravotní újmy.

Nejčastěji:

• smrt následkem úrazu,
• trvalé následky úrazu,
• denní odškodné při pracovní neschopnosti,
• hospitalizace po úrazu,
• invalidita způsobená úrazem,
• někdy i náklady na léčení a rehabilitaci.

Záleží na typu sportu a podmínkách pojistné smlouvy. Rekreační sporty bývají kryté, rizikové (horolezectví, bojové sporty, motorsport) často vyžadují připojištění nebo jsou zcela vyloučeny.

V takovém případě pojišťovna plnění obvykle krátí, nebo vůbec nevyplatí.

Typické výluky:

• úraz při trestné činnosti,
• úmyslně způsobený úraz,
• sebevražda nebo pokus o ni,
• chronická nemoc (není úraz),
• úraz při profesionálním sportu bez připojištění.

Denní odškodné je plnění z úrazového pojištění (platí pojišťovna za každý den léčení).

Bolestné se uplatňuje vůči škůdci nebo jeho pojišťovně (např. viník nehody, zaměstnavatel).

Úrazové pojištění kryje pouze následky úrazu. Životní pojištění navíc zahrnuje i riziko smrti z jiných příčin (např. nemoc).

Podle sjednaných částek a rozsahu pojištění. U trvalých následků se plnění stanoví podle procentního ohodnocení poškození zdraví.

Za úraz odpovídá dopravní podnik. Nároky se uplatňují u jeho pojišťovny odpovědnosti. Důležité je mít jízdní doklad a lékařskou zprávu.

Odpovídá dopravce (ČD, RegioJet atd.). Úraz je nutné nahlásit personálu a vyžádat si potvrzení. Odškodnění se uplatňuje u pojišťovny dopravce.

Rozhodují důkazy. Pokud uklouznete na špatně udržovaném schodu nebo spadnete kvůli prudkému brzdění, jde o odpovědnost dopravce.

Úrazy se hodnotí podle občanského zákoníku a hodnocení je podle metodiky Nejvyššího soudu.

Bolestné, náhradu nákladů na léčení, ušlý výdělek, trvalé následky a často i náhradu za psychické potíže (strach, trauma).

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.

Úrazy se hodnotí podle občanského zákoníku a hodnocení je podle metodiky Nejvyššího soudu.

Odpovědnost nese vždy majitel psa. Je povinen uhradit bolestné, náklady léčení, případně i ušlý výdělek nebo trvalé následky.

Ano. Pokud znáte majitele, odpovídá on. Pokud ne, případ se řeší složitěji a je nutné obrátit se na policii a doložit důkazy.

Bolestné, náhradu nákladů na léčení, ušlý výdělek, trvalé následky a často i náhradu za psychické potíže (strach, trauma).

Pokud má majitel psa uzavřenou pojistku na domácnost či na blbost, bývá většinou součástí i pojištění domácího mazlíčka. Pojišťovna hradí za majitele. Pokud pojištění nemá, hradí přímo majitel.

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.

Úrazy se hodnotí podle občanského zákoníku a hodnocení je podle metodiky Nejvyššího soudu.

Bolestné, náhradu nákladů na léčení, ušlý výdělek, trvalé následky a často i náhradu za psychické potíže (strach, trauma).

Za údržbu odpovídá obec nebo správce komunikace. Pokud zanedbal povinnosti, nese odpovědnost a hradí škodu.

Provozovatel má povinnost zajistit bezpečnost. Pokud uklouznete na mokré podlaze nebo vás zraní vadné zařízení, odpovídá on a jeho pojišťovna.

Ano. Pokud k úrazu dojde kvůli špatné organizaci nebo nedostatečnému zabezpečení, odpovídá pořadatel a jeho pojišťovna.

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.

Úrazy se hodnotí podle občanského zákoníku a hodnocení je podle metodiky Nejvyššího soudu.

Bolestné, náhradu nákladů na léčení, ušlý výdělek, trvalé následky a často i náhradu za psychické potíže (strach, trauma).

Pokud se zraníte kvůli zanedbané údržbě (např. kluzké schody), odpovídá hotel a jeho pojišťovna odpovědnosti.

Pokud nebyly schody řádně udržované nebo označené, odpovídá provozovatel. Je nutné doložit fotky a lékařskou zprávu.

Ano, pokud byly poškozené při pádu nebo úrazu (např. mobil, brýle).

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.

Ano. Pokud se dítě zraní při vyučování nebo na školní akci, odpovídá škola a její pojišťovna. Rodiče mohou žádat bolestné, náklady léčení i náhradu za trvalé následky.

Pokud akci organizovala škola, nese odpovědnost a uplatňuje se nárok u její pojišťovny. Vždy je dobré mít vyplněný záznam o úrazu a lékařskou zprávu.

I děti v mateřské školce mají nárok na odškodnění. Ovšem řídí se občanským zákoníkem a hodnocení je podle Metodiky Nejvyššího soudu. Je nutné prokázat zavinění.

Odškodnění se řídí se zákoníkem práce a hodnocení je podle nařízení vlády 276/2015 Sb. Zde není nutné prokázat zavinění, odpovědnost je objektivní

U pracovních úrazů a školních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za Q1–Q3 předchozího roku — tedy mění se každý rok.

Úrazy se hodnotí podle občanského zákoníku a hodnocení je podle metodiky Nejvyššího soudu.

Bolestné, náhradu nákladů na léčení, ušlý výdělek, trvalé následky a často i náhradu za psychické potíže (strach, trauma).

Ano. Pokud léčba nebyla provedena správně a způsobila újmu, máte nárok na odškodnění.

Rozhodující je znalecký posudek. Ten porovnává správný postup s tím, co lékař skutečně udělal.

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.

Úrazy se hodnotí podle občanského zákoníku a hodnocení je podle metodiky Nejvyššího soudu.

Bolestné, náhradu nákladů na léčení, ušlý výdělek, trvalé následky a často i náhradu za psychické potíže (strach, trauma).

Odpovídá výrobce nebo prodejce. Nárok se uplatňuje na odškodnění za újmu na zdraví i škody na věcech.

Ano. Odpovědnost má výrobce/prodejce a jejich pojišťovna. Je nutné doložit znalecký posudek.

U nepracovních úrazů je 1 bod = 1 % průměrné mzdy za předchozí rok — tedy mění se každý rok.